Ciments du Maroc recrute Animateur sécurité (H/F)
Présentation
Fondée en 1951, Ciments du Maroc est un acteur majeur au Maroc dans le secteur cimentier et le premier opérateur dans le béton prêt à l’emploi et les granulats. Filiale du Groupe allemand HeidelbergCement, Ciments du Maroc compte actuellement :
3 cimenteries : Aït Baha (Agadir) certifiée du Système de Management Énergétique selon le référentiel ISO 50001 v2011, Had Hrara (Safi) et M’zoudia (Marrakech) ;
3 centres de broyage : 2 à Laâyoune et 1 à Jorf Lasfar ;
4 carrières de granulats ;
23 centrales à béton implantées à travers les principales villes du pays.
Ce sont près de 720 employés qui font preuve, chaque jour, de professionnalisme et d’enthousiasme pour atteindre et maintenir l’excellence dans leurs activités respectives. Ces femmes et ces hommes représentent le fondement du succès à long terme de Ciments du Maroc.
A Ciments du Maroc, nous souhaitons fournir à nos clients des produits de qualité supérieure et innovants, ouvrir des perspectives à nos actionnaires et offrir à tous nos employés des emplois attrayants et des conditions de travail sûres. Nous intégrons des objectifs économiques, écologiques et sociaux dans notre stratégie par les mesures que nous prenons pour minimiser notre impact sur l’environnement et la biodiversité, ainsi que par la responsabilité sociale que nous assumons dans tous nos sites et activités.
Recrutement
Une politique de recrutement audacieuse
Ciments du Maroc s'illustre par une politique de recrutement à même d’accompagner son développement, grâce à une gestion performante de ses ressources humaines où le bien commun prend tout son sens avec les plans de formation et les actions allant en faveur de ses collaborateurs.
En 2015, l’effectif du groupe est de 911 personnes dont 143 cadres.
Afin de renforcer l’encadrement des équipes, les dynamiser, les rajeunir et les préparer pour les investissements futurs, 40 personnes ont été recrutées en 2010 dont 8 cadres suivant une politique de recrutement qui privilégiait les profils à potentiel international. Des efforts remarquables ont ainsi été fournis en matière de ressources humaines.
Un dispositif de mobilité interne a été adopté au sein du groupe. Génératrices de valeur ajoutée, ces mutations de poste ou de métier au sein d’une même collectivité, favorisent la créativité et le dynamisme. Ceci permet le transfert de savoir et de connaissances, le décloisonnement des services par un brassage des expériences, et la construction d’une culture commune.
Aussi, dans cette même perspective de fidélisation, de motivation et de soutien, des avantages sociaux ont été octroyés au personnel du groupe pour que celui-ci obtienne toujours de meilleures conditions de vie et de travail.
Notre Direction Technique est à la recherche du profil suivant pour notre usine d’Aït Baha :
Missions
✅ Participer à l’élaboration du plan d'action santé et sécurité annuel et veiller à sa mise en œuvre.
✅ Analyser les risques ainsi que la conformité des installations et l’application des procédures selon la politique sécurité du Groupe.
✅ Participer à l'élaboration du budget du site pour les besoins en matière de santé-sécurité.
✅ Organiser et réaliser les audits internes en santé-sécurité au sein du site et proposer des plans d'actions dans ce sens.
✅ Assurer la mise en œuvre de la politique relative à la sécurité routière en coordination avec le coordinateur de la sécurité routière.
✅ Assurer le plan de la formation pour l’ensemble du personnel et des sous-traitants.
Compétences techniques
✅ Gestion des priorités notamment en termes de sécurité
✅ Connaissance et compréhension des réglementations en matière de sécurité
✅ Evaluation des risques pour en évaluer les impacts et définir les plans d'actions
✅ Rédaction des procédures et instructions
✅ Sensibilisation, formation des équipes
✅ Audit en interne et auprès des sous-traitants internes
✅ Suivi des indicateurs, retour sur évolutions et proposition d’améliorations
Compétences comportementales
✅ Fort relationnel
✅ Communication
✅ Autonomie, dynamisme et créativité
✅ Capacité de réflexion et de résolution de problèmes
✅ Détermination
✅ Capacité rédactionnelle
Si vous souhaitez rejoindre un acteur de référence des matériaux de construction, n’hésitez pas à envoyer votre candidature, en mettant en objet « Animateur sécurité » à l’adresse e-mail suivante : drh-contact@cimar.co.ma
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