Groupe Crédit Agricole du Maroc recrute, pour la région de Rabat,
LE CRÉDIT AGRICOLE DU MAROC
Le Crédit Agricole du Maroc est une banque qui au delà de son expertise agricole, intervient également dans plusieurs chantiers de financement.
Leader du financement en monde rural, le CAM est la banque universelle du groupe qui finance l’agriculture et participe au développement socio-économique du monde rural, en parallèle avec les activités du marché et d'investissement.
Son réseau de 543 agences à travers le Royaume lui permet d’être plus proche de ses clients en leur proposant des produits et services adaptés à leurs besoins.
CAPITAL HUMAIN
LE GCAM, UNE BANQUE ENGAGÉE ENVERS SES COLLABORATEURS
Institution bancaire à trajectoire riche en réalisations, le GCAM est porté par l’élan de plus de 3700 femmes et hommes qui exercent avec expertise une large palette d’activités et de métiers avec cœur, énergie et talent, qu’ils soient au niveau du Réseau ou du Siège.
Doté des compétences humaines les plus précieuses, le capital humain du GCAM est une source indéniable de création de valeur et le moteur de son engagement qui fait sa force et sa spécificité. C’est pourquoi il demeure un axe majeur de la stratégie de la banque et est au centre de toutes les préoccupations managériales et organisationnelles du GCAM.
Cette attention particulière portée au capital humain s’est traduite par la mise en œuvre de plans stratégiques dédiés exclusivement aux Ressources Humaines afin d’adapter la fonction RH aux orientations stratégiques de la banque et répondre aux aspirations du potentiel humain.
Le déploiement de ces plans RH permet de tisser une relation de confiance avec les ressources humaines de la banque et de renforcer les composantes de la fonction RH tels que le recrutement et l’intégration de nouveaux talents, la mise en place de véritables parcours professionnels, la valorisation des compétences, mais aussi, la création d’un climat propice à l’épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
Recrutement
UN CANDIDAT RECRUTÉ AU GCAM EST UN CANDIDAT CHANCEUX
Employeur reconnu dans le milieu bancaire, le GCAM pratique une politique dynamique de recrutement pour accompagner le développement de ses activités et répondre aux besoins en compétences nécessaires à son évolution.
Le GCAM anticipe, également, le renouvellement des générations par une politique de recrutement basée principalement sur la parité des genres et un recrutement soutenu de jeunes diplômés.
Pour attirer et intégrer dans ses rangs les meilleurs profils, le GCAM multiplie les contacts et les initiatives. La politique de recrutement déployée est focalisée sur les candidatures spontanées mais aussi sur une présence forte dans les différents événements et espaces emplois (salons, foires, forums, etc.) organisés au niveau national et international. La banque met aussi en œuvre une pratique de proximité effective qui s’appuie sur une relation étroite avec les grandes écoles.
Le processus de recrutement est constitué de plusieurs étapes adaptées à la nature du poste afin de garantir la meilleure adéquation entre le poste et le profil des candidats. Ce processus se déroule dans les règles de transparence et d’équité pour garantir l’égalité des chances entre les candidats et pour évaluer leurs compétences de façon objective. Les offres d’emplois de l’ensemble des postes à pourvoir sont largement communiquées sur les différents canaux.
Par ailleurs, le GCAM offre des opportunités de stages aux étudiants et lauréats des grandes écoles afin de renforcer son attractivité auprès des jeunes et favoriser leur insertion professionnelle.
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Groupe Crédit Agricole du Maroc recrute, pour la région de Rabat,
Le Groupe Crédit Agricole du Maroc recrute, pour la région de Rabat, des contrôleurs permanents senior des Back-Offices Financiers / international / traitements bancaires.
- Formation en Banque / Finance :
Bac+5 école d’ingénieur, école de commerce ISCAE, ENCG Settat ou équivalents
- Expérience : Minimum 5 ans dans les back-offices financiers / international et domestique (traitements bancaires)
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