Walmart Canada recrute Plusieurs Profils
À propos
Sam Walton a ouvert le premier Walmart en 1962 à Rogers, Arkansas avec la simple prémisse d’offrir des produits de qualité à des prix inférieurs. Sa vision et son dynamisme ont fait de Walmart le plus grand détaillant au monde et apportent chaque jour de la valeur à des millions de clients, les aidant à économiser de l’argent et à mieux vivre.En 1994, Walmart Canada a été lancé avec 122 magasins. Vingt-huit ans plus tard, nous comptons plus de 400 magasins et employons plus de 100 000 personnes au Canada. Voici un bref aperçu de notre histoire au Canada.
Travaillez à Walmart
Offrir à nos associés toutes les chances de réussir est tout aussi important que d’aider les familles canadiennes à économiser de l’argent et à mieux vivre. Tout comme nos clients, nos associés viennent de tous les horizons. Ils sont notre plus grande force et l’une de nos plus grandes priorités est de les traiter avec respect, dignité et de les aider à grandir. C’est pourquoi nous offrons une formation approfondie, des opportunités de développement, ainsi qu’une mobilité de carrière sans précédent dans l’ensemble de l’organisation.
Walmart Canada recrute Plusieurs Profils
Lancement d’une campagne de Recrutement, Walmart Canada recrute Plusieurs Profils, consultez l’offre qui vous convient et postuler :
Gérant de magasin 2
Diriger les opérations du magasin conformément aux directives de l’entreprise, former des gestionnaires et des associés et assurer un service amical et utile pour générer des ventes en magasin rentables.
1. Stimule des ventes rentables grâce à la réalisation des objectifs de vente et de profit, à la gestion du budget et aux prévisions de ventes. Analyse et utilise de manière proactive les rapports de vente / financiers, les tendances économiques et les besoins de la communauté pour identifier et répondre aux changements du marché tout en contrôlant les dépenses. Communique les résultats des ventes aux gestionnaires et aux associés et guide l’interprétation des résultats
2. Gère les opérations par la création de plans opérationnels ; priorisation, délégation et direction claire aux managers et associés. Assure des conditions optimales en magasin grâce à une présentation efficace des marchandises, des prix précis et compétitifs et des normes de magasin conformes aux politiques et directives de l’entreprise. Met en œuvre de nouveaux programmes de magasin selon les directives de l’entreprise, tout en évaluant l’efficacité, en surveillant l’inventaire permanent et le réapprovisionnement, en identifiant les problèmes de flux d’inventaire et en prenant les mesures correctives appropriées.
3. Exécute et surveille la protection des actifs et les contrôles de sécurité ; maintient les normes d’assurance qualité; supervise les examens de sécurité et opérationnels tout en assurant la conformité aux politiques et procédures de Walmart et aux procédures et pratiques établies en matière de sécurité, de vente, de finances et de tenue de registres. Anticipe et répond de manière proactive aux problèmes de conformité, y compris le contrôle de la démarque inconnue.
4. Sert les clients en tant qu’ambassadeur de leur magasin en saluant les clients, en sollicitant leurs commentaires et en s’assurant que les besoins, les plaintes et les problèmes des clients sont résolus conformément aux directives de l’entreprise afin de créer une expérience d’achat positive. Modélise, applique et fournit des directives aux associés sur les approches et les techniques de service à la clientèle amicales et utiles.
Co-gérant
Soutenir le gérant du magasin dans la gestion des opérations du magasin conformément aux directives de l’entreprise et diriger les associés pour assurer un service amical et utile et générer des ventes rentables en magasin. Joue un rôle actif dans son propre développement professionnel, tout au long du parcours pour devenir directeur de magasin.
1. En tant que membre de l’équipe de gestion du magasin, générer des ventes rentables grâce à la réalisation des objectifs de vente et de profit, à la gestion du budget et aux prévisions de ventes. Analyse et utilise de manière proactive les rapports de vente / financiers, les tendances économiques et les besoins de la communauté pour identifier et répondre aux changements du marché tout en contrôlant les dépenses. Communique les résultats des ventes aux associés et guide l’interprétation des résultats
2. Crée, avec le support du Store Manager, des plans opérationnels; établit des priorités, délègue et fournit des directives claires aux gestionnaires et aux associés. Assure des conditions optimales en magasin grâce à une présentation efficace des marchandises, des prix précis et compétitifs et des normes de magasin conformes aux politiques et directives de l’entreprise. Met en œuvre de nouveaux programmes de magasins conformément aux directives de la société, tout en évaluant l’efficacité, en surveillant l’inventaire et le réapprovisionnement permanents, en identifiant les problèmes de flux d’inventaire et en prenant les mesures correctives appropriées
3. Exécute et surveille la protection des actifs et les contrôles de sécurité ; maintient les normes d’assurance qualité; supervise les examens de sécurité et opérationnels tout en assurant la conformité aux politiques et procédures de Walmart et aux procédures et pratiques établies en matière de sécurité, de vente, de finances et de tenue de registres. Anticipe et répond de manière proactive aux problèmes de conformité, y compris le contrôle de la perte totale.
Formateur de pilotes
Ce poste est chargé de tester tous les candidats sur leurs compétences de conduite par le biais d’un examen sur route afin de s’assurer qu’ils possèdent les compétences nécessaires pour exploiter nos actifs. Ils sont également responsables de la formation de tous les conducteurs de véhicules commerciaux qui utilisent l’équipement de la flotte et du suivi et du recyclage nécessaires. Le titulaire doit avoir une compréhension approfondie des lois fédérales, provinciales et locales en matière de sécurité pour s’assurer que l’entreprise se conforme à toutes les réglementations de sécurité en vigueur.
Aider les services de sécurité et de conformité à former les conducteurs aux SOP actuelles
Formation complète en cycle complet à partir de la sélection du conducteur, suivis réguliers en cabine et recyclage.
Faciliter une session de formation en classe en veillant à ce que nos chauffeurs soient informés de tous les modules de formation requis, mais également mis à jour sur l’évolution des exigences de l’industrie.
Inspections/évaluations des sites des magasins/fournisseurs pour les magasins/fournisseurs et les chantiers DC afin d’aider à la résolution de problèmes pour les opérations quotidiennes de la flotte à long terme et à court terme
Maintient les programmes et procédures liés à l’emploi, y compris les programmes de santé et de sécurité et d’entretien ménager, afin d’assurer la conformité avec la législation pertinente et la politique de l’entreprise.
Défendre une culture de sécurité grâce à des communications régulières avec les conducteurs et responsable de la création de relations solides avec notre base de conducteurs afin qu’ils se sentent à l’aise pour demander de l’aide.
Responsable de la formation des conducteurs sur des voies spécifiques à l’itinéraire afin de s’assurer qu’ils possèdent les compétences nécessaires pour effectuer le travail en toute sécurité (par exemple, la formation des conducteurs pour livrer dans des climats rigoureux ou à travers les montagnes).
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